Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d)

MEHR AUFGABENVIELFALT FÜR DICH

• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende im Geschäftsbereich Werk zu allen Themen entlang des Mitarbeiter-Lifecycles - von Personalbedarf, Arbeitszeit und Vergütung über Arbeitsverträge und Konfliktsituationen bis hin zu Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Eigenständige Betreuung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, wie disziplinarische Maßnahmen, Begleitung von Arbeitsgerichtsverfahren oder die Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie enge Abstimmung mit dem Arbeitgeberverband - stets unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen
• Enge Abstimmung mit der HR-Administration, der Entgeltabrechnung sowie weiteren unternehmensweiten Schnittstellen zur Sicherstellung reibungsloser HR‑Prozesse
• Kontinuierliche Weiterentwicklung, Vereinfachung und Harmonisierung unserer HR‑Prozesse, Tools und Standards
• Durchführung und Weiterentwicklung des HR‑Reportings in Abstimmung mit dem HR‑Controlling, inklusive Analyse und Aufbereitung relevanter Kennzahlen
• Mitwirkung und teilweise eigenständige Leitung von HR‑Projekten

MEHR KOMPETENZ FÜR UNS

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Produktions- oder Industrieumfeld
• Bestenfalls abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicheres Auftreten, hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude am Arbeiten in einem vielfältigen Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR‑Systemen wie SuccessFactors, SAP sowie Zeitwirtschaftstools
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert