Entwicklungsingenieur (m/w/d) im Bereich Kühlgerätentwicklung und Thermodynamik

Ihre Aufgaben:

Design und Entwicklung: Entwurf neuer Kühlgeräte und thermodynamischer Systeme mit externen Partnern im Bereich der Kühltransporter sowie Optimierung bestehender Designs. Auswahl geeigneter Materialien und Komponenten.

Simulation und Modellierung: Begleiten von thermodynamischen Berechnungen und Simulationen. Nutzung von CAD-Software und thermodynamischen Simulationswerkzeugen. Analyse von Wärmeübertragungsprozessen und thermischen Belastungen.

Prototypen und Testen: Begleiten von Prototypen und Versuchen. Analyse von Testergebnissen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. Sicherstellung der Einhaltung von Leistungs- und Qualitätsstandards.

Projektmanagement: Aktive Mitarbeit in agilen, interdisziplinären Projektteams zur Umsetzung von Produktentstehungsprojekten. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Produktion, Qualitätssicherung und Einkauf. Einhaltung von Zeitplänen und Budgetvorgaben.

Dokumentation und Berichterstattung: Erstellung technischer Dokumentationen und Berichte. Präsentation von Ergebnissen und Fortschritten gegenüber dem Management. Dokumentation der Entwicklungsprozesse und -ergebnisse.

Ihr Profil:

Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Thermodynamik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in der Thermodynamik und Wärmeübertragung. Erfahrung in der Konstruktion und Entwicklung von Kühlsystemen.

Erfahrung und Weiterbildung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Kühlsystemen und/oder thermodynamischen Systemen. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Aneignung neuer Technologien und Methoden.

Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit CAD-Software (z.B. Creo). Kenntnisse in der Anwendung von MATLAB oder ähnlichen Programmiersprachen zur Analyse und Berechnung wünschenswert.

Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit zur Durchführung komplexer thermodynamischer Berechnungen. Problemlösungsfähigkeiten und Innovationsgeist. Präzises und detailliertes Arbeiten.

Soft Skills: Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Projektmanagementfähigkeiten und Organisationsgeschick. Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

Wir bieten:

• vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
• Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Familienfreundliche Strukturen
• Gruppenunfallversicherung